首先问问大家，你现在身处在怎样的一个就业大环境和大时代?

　　1999年之后的20年，大学扩招让每年的大学生数量增长了六七倍，每年有大约50%的同龄年轻人可以走进大学校园。

　　扩招虽然让大学毕业生的就业竞争日趋激烈，但这无疑是国家高等教育的巨大进步。

　　另一方面，我们依然是一个发展中的大国，同时也是一个考试大国。悠久的考试选拔传统带来了世界领先的公平优势，为社会发展创造了巨大的制度红利。

　　因此，“考工作”也就成了求职的一种主流选择。

　　01

　　“考工作”与求职或有必然的联系?

　　通俗意义上来讲!“考工作”分为三种：考编制、考学历和考证书。考编制直接解决了就业问题，考学历和考证书间接解决了就业问题。

　　所以，可以说考试与求职之间有种近乎必然的联系。

　　有的同学或许会认为，自己大学毕业就想去市场上找工作，既不想考体制内的编制，也不想再深造，暂时也不需要拿什么证书，这样不就不需要参加考试了吧!

　　这样的想法看似合理，事实上是有问题的。

　　一方面，需要通过公开考试来选拔的工作机会越来越多，除了公职类岗位，越来越多的国企和金融银行机构开始采用考试的办法来招聘选拔人才。也就是说，如果不参加选拔考试，你的选择面会越来越狭窄。

　　另一方面，专业化是所有职业岗位的发展趋势，即便你毕业时很幸运地进入了一个不错的单位，很快也会面临学历深造或获取专业资格证书的问题。

　　无论哪一种情况，你都会发现要是在大学期间早做准备是一件多么明智的选择。

　　除此之外，考试还有另外两个深刻的隐藏价值：一个是参加高难度的考试一定能带动你综合职业能力的提升，大学期间有规划地持续参加高难度考试，不仅将给你带来更强大的证书等“硬实力”凭证，还将给你带来自信心和综合素养的“软实力”。

　　因此，即便你毕业时选择了去竞争优质企业的工作，“考工作”的经历也将让你有备而去，如虎添翼。

　　另一个隐藏价值是持续参加考试能让你快速找到短期的阶段目标。用考试带动学习，通过做完一个又一个的阶段任务，用自己的行动、付出和成果来帮自己弄明白职业方向，在持续奋斗中，不仅找到复杂问题的答案，而且塑造了自己的职业竞争力。不用陷入对职业方向左右为难的纠结，在自寻烦恼的等待之中浪费了宝贵的学习时光，转眼就快到毕业了，自己却什么也没有做。古语所说的“行胜于言”，其实也可以用在这里。

　　由此，“考工作”并非是大四或研三学生的专利，而是所有大学生以终为始、高效利用大学这个职业预备期的共同选择。

　　进一步说，承接了高考的考试能力和更适合学习的大学环境不正是年轻学子们可以就地取材的优势吗?

　　02

　　用“考工作”替代“找工作”

　　那如何就地取材?用“考工作”替代“找工作”呢?

　　考事业单位就是一个大家不可或缺的就业机会：选择公考，为民服务!

　　和公务员一样，事业单位有编制，主要从事社会技术或公益性工作，工作稳定，待遇好，晋升空间大。

　　但需要注意的是，事业单位也需要通过参加单位(集中或自行)组织的考试方可进入，每年招聘规模很大，针对应届生有条件上的倾斜放宽。

　　而就考试内容来说，贵州主要考察《公共基本能力笔试》

　　1.考试形式：采用闭卷、全客观或主客观相结合的形式。

　　2.考试时长：管理岗和专业技术岗150分钟，工勤技能岗90分钟。

　　3.考试成绩：试卷满分100分。事业单位不同岗位招聘考试，以考察目标为依据，根据岗位具体要求，在题型、数量、难度等方面进行组合。文稿校对、语句段排序更是事业单位的常考项。

　　写作方方面不同地区和单位也有不同，有考公文的，也有考倡议书的，也有都考的。

　　整体来说事业单位考试内容与国考、京考相比难度较低，所以，只要你想考，那就勇敢选择，事业单位给你舞台!